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社内教育のご紹介

ビジネスマインド&技術教育

人の育成が会社の成長につながるという観点から新卒新人や中途採用社員から中堅社員、リーダー格までを対象に、社員教育には特に力を入れてきました。その過程において様々なジャンルの教育カリキュラムを策定し、改善向上を加えノウハウを蓄積しております。
例えば、新卒新入社員に対しては、ビジネスパーソンとしての土台を形成するために技術要素のみならず、ビジネスマインド習得も含めた教育を実施し、入社より3ヶ月間の研修を通じて、技術資格を取得させ実業務への配置という流れを構築しております。
新人以外の社員育成も継続的に行っており、ビジネスマインド領域においては「マネージャー・リーダーの育成」、技術領域においては「専門技術の実践力」や「上位技術資格の取得」をテーマにSEとして必要となる仕事力を磨くため継続的な教育を実施しております。


充実した研修制度で、未経験からスキルアップ

【エンジニアとして働いたことがないけど、やってみたい】
独自の研修カリキュラムと実機設備を利用して、教育専任担当者による研修からスタートできるので未経験の方も安心です。また、ビジネスマナーや仕事に向かう姿勢やホスピタリティなど「ビジネスマインド」を共有する研修も実施。前職が教師や食品販売など、まったくの未経験からスタートした先輩も活躍しています。


資格取得支援制度あり!

技術教育研修はLinuCレベル1やCCNAなどのエントリー資格を取得するための基礎研修から、その上位資格のLinuCレベル2以上やCCNPなどの中級以上のエンジニアを目指す方向けの応用編まで、研修カリキュラムも実機設備を利用した充実した内容となっています。また、講師は第一線で活躍している当社の先輩エンジニアなため、プロジェクトの状況や求められるエンジニア像など、技術研修だけでは知ることができないリアルなエンジニアの知識も学べます。


ネットワーク・サーバの実機で演習ができるラボ環境完備!

当社のラボ環境は事前予約によって誰でもいつでも使用することができます。実機を使った演習も、入社して初期の不慣れな期間は教育担当による指導によって、安心して学ぶことができます。 継続的に実機へ触れることにより、早期に一人前のエンジニアとして活躍できるようになります。


教育研修メニュー(一例)

ビジネスマナー教育研修ビジネスで必須となるマナーを実践形式で学ぶ研修です。
■対象
・新卒入社社員
・若手社員

教育研修内容
ビジネスマインド教育研修 社員としてお客様へどのようにして付加価値を提供していくか、様々なケーススタディをもとに学ぶ研修です。
■対象
・全社員
基礎技術教育研修 ITエンジニアを目指す上でベースとなる基礎知識を講義形式で学ぶ研修です。
■対象
・新卒入社社員
・中途入社社員(IT未経験者)
初級技術教育研修 初級資格(CCNA、LPICレベル1)の取得に向けて学習する研修です。
当社のラボ環境を使用した実機演習も実施します。
■対象
・全社員(初級資格を取得済みの社員を除く)