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RECRUITMENT

採用情報

あなたの成長が、
お客様を笑顔にする。

弊社では、設立当初より「人財育成」を大切にしてきました。
私たちが提供するサービスは、形のある商品ではありません。
全ては私たちの内から創造される形のない“価値“、それこそが私たちの提供するサービスです。
だからこそ『人が全て』。

私たちは徹底的に人にこだわり、人を大切にし、人としての成長を共にできる仲間と歩んでいきたいと考えます。

Services

事業概要

ICTソリューション

ICT solution

弊社では、ICT全般における
ソリューションサービスの提供を
目指しております。

教育ソリューション

Educational solution

新卒新人や中途採用社員から中堅社員、
リーダー格までを対象に、社員教育過程において
様々なジャンルの教育カリキュラムを策定し、
改善向上を加えノウハウを蓄積しております。

情報セキュリティ

INFORMATION SECURITY

PMS（プライバシーマーク）
／ISMS（ISO27001）に準拠した
情報管理・運用を行っております。

教育ソリューション

Educational solution

新卒新人や中途採用社員から中堅社員、
リーダー格までを対象に、社員教育過程において
様々なジャンルの教育カリキュラムを策定し、
改善向上を加えノウハウを蓄積しております。

Data

社内データ

有給取得率

80%

年間休日日数

125日

平均残業時間

10時間/月

エンド案件比率

25%

インフラ分野

60%

アプリ分野

40%

文系出身

80%

理系出身

20%

Welfare

制度・福利厚生

住宅手当
（月最大5万円　※規定あり）

社員が安心して働けるよう、条件を満たせば、
月最大5万円の住宅手当を支給しています。

組織横断活動 担当手当
（※規定あり）

在籍する部署内の業務に限らず、組織をまたいで
新たな挑戦をする文化を大切にしています。

資格取得支援制度

取得推奨資格の学習カリキュラムを作成し、
様々な資格取得支援を行っております。

通信費補助

在宅勤務にも快適に作業を行っていただくために、
通信費の補助を行っております。

予防接種費全額補助

社員が健康的な生活を送れるよう、
インフルエンザなど、感染症対策のための、
予防接種費用は全額補助しております。

健康診断

定期的な健康診断を実施しており、
健康面での不安を抱えずに働いていただくことが可能な環境です。

リファラル採用制度

大切な社員が紹介してくれる人材を
積極的に採用中です。採用に至った場合、
紹介してくれた社員への還元も実施しております。

社内イベント

バーベキューやボウリング、年末納会など、
定期的に社員間で交流が図れるイベントを
実施しております。（※オンラインイベント有り）

団体3大疾病保障保険加入

「健康経営」推進の一環として3大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患してしまった場合、被保険者本人が一律100万円を受け取れる保険に加入しており、保険料は全額会社負担です。
社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度で「治療と仕事の両立」を支援します。

Interview

社員インタビュー

小さなことでも真摯に向き合い

信頼を勝ち取っていきたい

ICTソリューション部
山本 悠斗

くわしく見る

小さなことでも真摯に向き合い

信頼を勝ち取っていきたい

ICTソリューション部/山本 悠斗

入社の経緯を教えてください。

大学生時代はパソコンを頻繁に使うサークル活動をしていたので、就職活動を始める前からIT業界に興味を持っていました。
しかし、パソコンの操作には慣れている程度でありエンジニアとしての知識は持ち合わせておらず、未経験で本当に活躍していくことができるのか悩んでいました。
エンジニアとしての道を諦めかけていた時期に出会ったのが弊社でした。
面接でエンジニアとして技術力を磨くだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長にも力を入れていることが伝わってきました。
社員一人ひとりを見てくれる会社なのだと人材育成に注力していることを強く感じることができました。
この会社でなら社会人として良いスタートが切ることができる、私でも頑張っていけると思ったのが入社の最終的な決め手となりました。

研修期間はどうでしたか？

入社当初はエンジニアとしての知識はゼロに等しく、これから働いていく自分の姿が想像できず不安で胸がいっぱいでした。
最初は何を学んでいけば良いのかすら分からない状態でしたが、研修では基礎的な知識を段階的に学んでいくことができました。
また、アプリケーションの開発の実践やネットワーク・サーバの実機で演習できるラボ環境があったり、分からないことはすぐに先輩社員に聞ける体制があったりと、学びやすい環境が整っていたと感じています。
振り返れば、新しい用語や分野を学ぶことは慣れないことばかりで大変でしたが、学習環境が充実していたことや、同期と教え合いながら切磋琢磨しあえる良い雰囲気のおかげで最後まで頑張ることができました。
研修では知識を学ぶばかりではなく、社会人としてのマナーやビジネスマインド、現場業務での心構えを学ぶことができ、私が抱いていた不安を払拭することができました。
研修中も日々の目標を持って取り組むことで、非常に有意義な時間を過ごせました。
今では研修で学んだことが業務に活かされている場面が多いと実感しております。

注力していることやこれからの目標について教えてください。

お客様から「この人に任せたい」と思っていただけるような、信頼されるエンジニアになることが現在の目標です。
今はまだ先輩社員を頼りにお仕事させていただいていることがありますが、どんなに小さなことでも真摯に向き合い丁寧な対応で少しずつ信頼を勝ち取っていきたいと考えています。
成長に近道はないと考えているので、昨日の自分より今日の自分が成長できたと言えるように、1日1つ以上新しい知識を身につける学習を継続していくように心がけています。
業務の経験や自己学習の知識を活かして任せていただける領域を広げて、一人のエンジニアとして頼りにされるように努力し続けていきます。
また、ゆくゆくはリーダーとして矢面に立ち社員を引っ張っていける人材になりたいと思っています。
努力次第ではそう遠くないうちに実現可能だと思います。
自分には何が必要かを客観的に捉え、継続的改善の心でエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもさらなる成長を続けいきます。

同期と、仲間と、

切磋琢磨したからこその今

ICTソリューション部
山本万奈、福嶋彩華

くわしく見る

同期と、仲間と、

切磋琢磨したからこその今

ICTソリューション部/山本万奈、福嶋彩華

入社したきっかけを教えてください。

（福嶋）会社説明会に参加した際に、入社後の研修や福利厚生が充実しているなどについてはもちろん魅力を感じましたが、私が最も感銘を受けたのは就活生の前に立って説明している社員の方でした。こんなにハキハキと堂々と自分の会社の強みやアピールポイントを話されていて、こんな風に自信を持って仕事をするような社会人になりたい！と思って入社することを決めました。
（山本万）他にもいくつかIT企業を受けましたが、リアソルマネージメントに入社したいと思ったのは、説明会で聞いた「ビジネスパーソンとして、人として成長できる」という言葉に強く惹かれたからです。実際に面接の待ち時間に社員の方と話す機会があり、その丁寧な言葉遣いや接し方からも会社の雰囲気が伝わってきて、説明会の言葉により説得力を感じました。そうした社風の中で、尊敬できる先輩のもとで自分も成長したいと思い、入社を決めました。

入社後の研修はどうでしたか？

（山本万）ITに詳しくない状態で入社し、資格取得にも苦労しましたが、同じスタートラインに立つ同期と支え合いながら乗り越えることができました。ビジネスマインドの研修では、発表の機会を通して他者から見た自分は自らのアウトプットで形成されると気づき、言葉遣いや声の大きさ、姿勢の重要性を学びました。そうした経験の中で尊敬できる仲間と切磋琢磨できることは、とても貴重で、今でも会えば真剣な話もくだらない話もできる大切な存在となっています。
（福嶋）同期と教え合いながら互いに切磋琢磨して資格取得を目指して技術面の知識を増やしたり、教育担当の社員の方からビジネスマナーや社会人としての常識、ビジネスマインドなど仕事や物事に対する考え方等について日々研修を受けていました。1週間に1度は部長との座談会があったり、社長と一緒にお昼ご飯を食べながらお話しできたりなど、大企業ではなかなかない機会もあり、とても充実した研修期間でした。

これからの目標について教えてください。

（福嶋）私は現在4年目社員になりますが、お客様からの信頼を強固なものにして、 弊社のチームメンバーを増やしていきたいと考えています。作業についての改善提案をしたり、率先して業務に取り組んだり、周りのニーズをくみ取った上で臨機応変に行動していくことで、お客様から見た一個人としての私ではなく、リアソルマネージメントの社員として見ていただけるような人材になっていきたいです。
（山本万）チームの中間管理職として、後輩と積極的にコミュニケーションをとり、説得力のある指導ができるよう自己管理をしっかり行い、質の高いアウトプットを続けていきたいです。また、上司の信頼を得て責任ある仕事を任せてもらえるよう、難しい仕事にも前向きに取り組み、しっかり結果を出していきたいと思います。

Ideal candidate

求める人物像

Ideal candidate

求める人物像

この仕事に向いている方

IT業界・エンジニアに
興味がある方

自分のキャリアを高めて、
長く活躍したい方

新しいことを学ぶのが
好きな方

勉強・業務に前向きに
取り組める方

コミュニケーションを
取ることが好きな方

この仕事に向いていない方

完全に受け身な姿勢で
勉強・仕事に取り組みたい方

新しいことを受け入れるのに
抵抗がある方

単独行動を望む方

Job description

募集職種

New graduates

新卒採用

Mid-career

             

キャリア採用

応募前にもっとリアソル
マネージメントについて知っておこう！

　　　
■ 営業（新卒）
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■ ITエンジニア（新卒）
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