こんにちは。採用担当です。
現在月に1回、弊社のリーダー層が本社に集まりリーダーとしてのマインドを見直しチームリーディング力を向上することを目的とした研修です。

こうして新人だけでなく、それぞれのステップの社員に対しても定期的に研修を行い
長期的にフォローしていくのが弊社の教育制度の特徴でもあります。

8月は弊社社長が登壇し、現在のリーダー、今後リーダーを担う社員に対し
原理原則の重要性、リーダーとして必要なことなどをお話し頂きました。

お客様先に常駐している社員は社長と直接会話をする機会も限られてしまうので、
会社の理念やリーダーとしてのマインドを再認識する良い機会になったと思います！

私自身も、日々の業務で目的意識を持って業務にあたろうと強く思うことができました！