こんにちは！採用担当です。

初雪の観測も出始め、いよいよ冬らしくなってきましたね。

12月も中旬に差し掛かり、新たな年を迎える日も近づいて参りました。

さて、表題の件ですが、先日に中途採用で入社したキャリア新人のプレゼンテーション会を開催しました！

弊社の社員心得に、「組織文化は自らの意思と行動で作り上げていくこと」という一文がございます。

上記の通り、新たな組織文化は社員一人一人が自ら考え、行動を起こすことで形成されていきますので、今回の プレゼンテーション会はプレゼンテーション能力強化は勿論のこと、会社をより良くするための一つの提案の場としてセッティングいたしました。

管理職のメンバーが集結している場での提案は早々経験できるものではないので、皆さん緊張した面持ちでした。

提案後にフィードバックをいただいたことで、各自、抜け漏れや新たな観点に気づき、掘り下げや企画の甘さを痛感しておりましたが、視野が広がり、成長につながる良い機会になったのではないでしょうか。

過去に新人からの提案により新たな制度が導入された事例があるように、弊社はよい提案は受け入れ、試行し、

より良い組織や体制へと改善し続けています。

自分たちが会社を創り上げていくんだという意識で、これからも皆さんには積極的にご提案いただきたいですね！

我こそは！という方、リアソルを一緒に創り上げていきたい！という方、大歓迎です☆

2026年卒への企業説明会も始まり、中途社員も引き続き募集中ですので、

ご関心のある方はぜひ、エントリーをお待ちしております！