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こんにちは。採用担当です。
先日、内定者オリエンテーションが開催されました。

内定者それぞれ同期になる人にはどんな人がいるのかな〜と、ドキドキされていたようですが
今回行ったコミュニケーショングループワークで打ち解けている様子でした!

コミュニケーションを図るうちにお互いの共通点などが見つかり、かなり盛り上がりました!
採用担当も含めお互いのことを知ることができた良い機会になったと思います!(^^)!
どんな内定者がいるか分からず、入社することに不安を抱えていたけれど、
今回のオリエンテーションで楽しみになったと言って頂けて、採用担当も嬉しい限りです。。

今後は内定者の皆さんにも社内イベントに参加してもらって、どんどん先輩社員と関わって頂きたいです!

こんにちは。採用担当です。

先日、リーダーマインド研修が執り行われました。
現在月に1回、弊社のリーダー層が本社に集まりリーダーとしてのマインドを見直し
チームリーディング力を向上することを目的とした研修です。
こうして新人だけでなく、それぞれのステップの社員に対しても定期的に研修を行い
長期的にフォローしていくのが弊社の教育制度の特徴でもあります。

8月は弊社社長が登壇し、現在のリーダー、今後リーダーを担う社員に対し
原理原則の重要性、リーダーとして必要なことなどをお話し頂きました。

お客様先に常駐している社員は社長と直接会話をする機会も限られてしまうので、
会社の理念やリーダーとしてのマインドを再認識する良い機会になったと思います!

私自身も、日々の業務で目的意識を持って業務にあたろうと強く思うことができました!