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RECRUITMENT

採用情報

あなたの成長が、
お客様を笑顔にする。

弊社では、設立当初より「人財育成」を大切にしてきました。
私たちが提供するサービスは、形のある商品ではありません。
全ては私たちの内から創造される形のない“価値“、それこそが私たちの提供するサービスです。
だからこそ『人が全て』。

私たちは徹底的に人にこだわり、人を大切にし、人としての成長を共にできる仲間と歩んでいきたいと考えます。

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事業概要

ICTソリューション

ICT solution

弊社では、ICT全般における
ソリューションサービスの提供を
目指しております。

教育ソリューション

Educational solution

新卒新人や中途採用社員から中堅社員、
リーダー格までを対象に、社員教育過程において
様々なジャンルの教育カリキュラムを策定し、
改善向上を加えノウハウを蓄積しております。

情報セキュリティ

INFORMATION SECURITY

PMS（プライバシーマーク）
／ISMS（ISO27001）に準拠した
情報管理・運用を行っております。

教育ソリューション

Educational solution

新卒新人や中途採用社員から中堅社員、
リーダー格までを対象に、社員教育過程において
様々なジャンルの教育カリキュラムを策定し、
改善向上を加えノウハウを蓄積しております。

Data

社内データ

有給取得率

80%

年間休日日数

125日

平均残業時間

10時間/月

エンド案件比率

25%

インフラ分野

60%

アプリ分野

40%

文系出身

80%

理系出身

20%

Welfare

制度・福利厚生

住宅手当
（月最大5万円　※規定あり）

社員が安心して働けるよう、条件を満たせば、
月最大5万円の住宅手当を支給しています。

組織横断活動 担当手当
（※規定あり）

在籍する部署内の業務に限らず、組織をまたいで
新たな挑戦をする文化を大切にしています。

資格取得支援制度

取得推奨資格の学習カリキュラムを作成し、
様々な資格取得支援を行っております。

通信費補助

在宅勤務にも快適に作業を行っていただくために、
通信費の補助を行っております。

予防接種費全額補助

社員が健康的な生活を送れるよう、
インフルエンザなど、感染症対策のための、
予防接種費用は全額補助しております。

健康診断

定期的な健康診断を実施しており、
健康面での不安を抱えずに働いていただくことが可能な環境です。

リファラル採用制度

大切な社員が紹介してくれる人材を
積極的に採用中です。採用に至った場合、
紹介してくれた社員への還元も実施しております。

社内イベント

バーベキューやボウリング、年末納会など、
定期的に社員間で交流が図れるイベントを
実施しております。（※オンラインイベント有り）

団体3大疾病保障保険加入

「健康経営」推進の一環として3大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患してしまった場合、被保険者本人が一律100万円を受け取れる保険に加入しており、保険料は全額会社負担です。
社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度で「治療と仕事の両立」を支援します。

Interview

社員インタビュー

小さなことでも真摯に向き合い

信頼を勝ち取っていきたい

ICTソリューション部
山本 悠斗

くわしく見る

小さなことでも真摯に向き合い

信頼を勝ち取っていきたい

ICTソリューション部/山本 悠斗

入社の経緯を教えてください。

大学生時代はパソコンを頻繁に使うサークル活動をしていたので、就職活動を始める前からIT業界に興味を持っていました。
しかし、パソコンの操作には慣れている程度でありエンジニアとしての知識は持ち合わせておらず、未経験で本当に活躍していくことができるのか悩んでいました。
エンジニアとしての道を諦めかけていた時期に出会ったのが弊社でした。
面接でエンジニアとして技術力を磨くだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長にも力を入れていることが伝わってきました。
社員一人ひとりを見てくれる会社なのだと人材育成に注力していることを強く感じることができました。
この会社でなら社会人として良いスタートが切ることができる、私でも頑張っていけると思ったのが入社の最終的な決め手となりました。

研修期間はどうでしたか？

入社当初はエンジニアとしての知識はゼロに等しく、これから働いていく自分の姿が想像できず不安で胸がいっぱいでした。
最初は何を学んでいけば良いのかすら分からない状態でしたが、研修では基礎的な知識を段階的に学んでいくことができました。
また、アプリケーションの開発の実践やネットワーク・サーバの実機で演習できるラボ環境があったり、分からないことはすぐに先輩社員に聞ける体制があったりと、学びやすい環境が整っていたと感じています。
振り返れば、新しい用語や分野を学ぶことは慣れないことばかりで大変でしたが、学習環境が充実していたことや、同期と教え合いながら切磋琢磨しあえる良い雰囲気のおかげで最後まで頑張ることができました。
研修では知識を学ぶばかりではなく、社会人としてのマナーやビジネスマインド、現場業務での心構えを学ぶことができ、私が抱いていた不安を払拭することができました。
研修中も日々の目標を持って取り組むことで、非常に有意義な時間を過ごせました。
今では研修で学んだことが業務に活かされている場面が多いと実感しております。

注力していることやこれからの目標について教えてください。

お客様から「この人に任せたい」と思っていただけるような、信頼されるエンジニアになることが現在の目標です。
今はまだ先輩社員を頼りにお仕事させていただいていることがありますが、どんなに小さなことでも真摯に向き合い丁寧な対応で少しずつ信頼を勝ち取っていきたいと考えています。
成長に近道はないと考えているので、昨日の自分より今日の自分が成長できたと言えるように、1日1つ以上新しい知識を身につける学習を継続していくように心がけています。
業務の経験や自己学習の知識を活かして任せていただける領域を広げて、一人のエンジニアとして頼りにされるように努力し続けていきます。
また、ゆくゆくはリーダーとして矢面に立ち社員を引っ張っていける人材になりたいと思っています。
努力次第ではそう遠くないうちに実現可能だと思います。
自分には何が必要かを客観的に捉え、継続的改善の心でエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもさらなる成長を続けいきます。

エンジニアとして、

この気持ちに気づけてよかった。

ICTソリューション事業部
長谷川 祐介

くわしく見る

エンジニアとして、

この気持ちに気づけてよかった。

ICTソリューション事業部/長谷川 祐介

なぜ、異業種からIT業界にキャリアチェンジしたんですか？

大学を卒業し、新卒で音響機器メーカーに入社し、2年間営業活動をしていました。
皆さんも一度は耳にしたことあるかもしれませんが、病院の待合室などで流れる自然音を扱う会社で、遠方へ営業に出向くことが多くて肉体的にもかなりきつい職場でした。
入社から1年程経った頃、会社の同期がITの勉強をしていると聞き、自分も触発されました。実は、新卒の就職活動でもIT業界に興味があったのですが、当時はあまり深く業界について調べることもなく、なんとなく気持ちをうやむやにしたまま別の業界に就職したんです。
自分の気持ちに気付いてからは、終業後や休日を利用して、ITに関する勉強を独学で始めました。
勉強を進めれば進めるほど、「将来を見据えてIT業界でスキルを身につけたい」「IT業界で働く人と現状の自分に能力の差に焦りを感じ始めているな」「何より楽しい！」と強く感じるようになり、一念発起して転職を決意しました。
1年ほど独学で勉強していたものの、転職活動に不安があったのが正直なところです。
当社は「未経験からの応募が可能なこと」「ITの知識や技術だけでなく働き方・社会人としての成長も大切にしていること」を知り、他社にはない魅力を感じました。
実際に担当者と話す中でも、社員一人ひとりに対しての熱い想いが伝わり、社員の将来を考えてくれる会社なんだと感じられたことを記憶しています。

入社後、現場に出るまでに不安はありましたか？

全く不安がなかったといえば嘘になります。 ただ、現場に出るまでには2ヶ月間の研修を設けていただき、未経験で入社した自分でも安心でした。
研修内容はITスキル研修がしっかり組み込まれた内容です。また、社会人として必要なビジネスマインドやマナーについても学ぶことができました。
言葉で伝えると当たり前の研修内容に思えてしまうかもしれませんが、かなり質の高い研修だと感じました。
ただ、現場に常駐するための最低限の知識だけではなく、現場に出た後も活躍できるよう、研修には様々な細かい仕掛け・工夫がなされていたように感じます。
現在は、現場に常駐し、ネットワークサーバー系の業務を担当しています。具体的には、常駐先のシステム、ネットワーク機器の設定、保守業務などを行っています。
早く正確に処理することが求められる業務です。突発的な仕事も発生し大変な時もありますが、日々学ぶことが多く成長を感じられる環境です。
常駐先の方は、体調を気遣って下さったりとお節介で面倒見の良い方が多いです。いつも自分にとって働きやすい環境で働かせてもらっています。
働きやすい環境だからこそ、甘えすぎずに自分のためにやるべきことをしっかりこなせるようきをつけています。

今後の目標について教えてください。

現在はネットワークやサーバー関連の仕事をしていますが、今後はクラウド関連、アプリ系に携わりたいです。
社内にはこれらの勉強ができる、機器やカリキュラムが整っています。このように社内カリキュラムと自己学習の両方を行うことにより、確実に成長できると思います。
また、今後はリーダーからマネージャーの立場になりたいです。スキルや経験を活かしつつ、メンバーのマネジメント業務や全体管理を担う仕事をしていきたいと考えています。
あの時、会社の同期がITについて勉強している姿を見ていなかったら、私はここにいませんでした。
まだまだ未熟ではあるものの、一人のエンジニアとして現場に出て、業務を行うことができています。
未経験の方はもちろん、経験の浅い方で今後のキャリアについて迷っている方がいれば、「今」が最もチャンスです。
やらない後悔より、やった後悔。ぜひ、チャレンジを大切にできる方と切磋琢磨していきたいです。

苦手なことにこそ

一歩踏み出す勇気

ICTソリューション事業部
篠木 真菜

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苦手なことにこそ

一歩踏み出す勇気

ICTソリューション事業部/篠木 真菜

入社したきっかけを教えてください。

さまざまな業界に関わることができるという点でIT業界に興味を持ちはじめ、その中でもまず一人のビジネスパーソンとして恥ずかしくないエンジニアを育成するための教育に力を入れている弊社に惹かれました。企業側が掲げている企業イメージと、実際に見たり会ったりしたときに感じるイメージが一致しないということが就職活動を通して多くありましたが、弊社における就職活動中にはそのギャップがほとんど感じられず、実際に就職活動を通して関わった弊社社員の印象が他の企業とは大きく異なっておりとてもいい印象を受けたことを覚えています。そのため、選考段階で「こんな社会人になりたい」、「一緒に働きたい」と思うことができ、弊社で働いている自分を想像してワクワクすることができたことが、入社の決め手となったと思います。

入社後の研修はどうでしたか？

はじめは学生と社会人の違いが判らずにいましたが、研修を通して社会人としての自分のあるべき姿を考えて行動することができるようになったと思います。学生時代は、自分からの見え方や考え方を軸として物事を判断していましたが、研修を通して何事も客観的に判断しなければならないことを学びました。入社前までは突発的に行動することが多く計画を細かく立てることもほとんどありませんでしたが、何をするにもまず目標を立てて計画を立て、振り返りをするようになりました。
　また、毎日のように同期の行動を見ることで自分に足りていない部分がよくわかり、周りの人の真似をしたり考え方を取り入れたりして、一人では気づかなかったことを改め、成長する機会になったと感じます。さらに、管理職レベルの先輩や部長、社長とお話をする機会も多く、対話を通してさまざまな立場に立って考えることの大切さや、自分の近い将来から遠い将来までを考えて今どう行動すべきかを考える必要性を学びました。研修で学んだことが現場に配置されてからも役に立っていると感じることが多く、中でも研修時に学んだ「苦手なことにこそ一歩踏み込む勇気」はこれからも大事にしていきたいと考えています。

現在注力していることやこれからの目標について教えてください。

私の今の目標は、お客様や一緒に働く方々に信頼され、頼りにされるエンジニアになることです。特に今はたくさんの方に支えられてお仕事ができていると感じています。日々、先輩方にたくさん頼らせていただき、話し方や対応の仕方を見て学んでいます。最近は少しずつではありますが自分で考えて対応できることが増えてきて、それがとても楽しいと感じています。それに伴って、自分で調べたり考えたりしたことだけでなく、チームの状況等も代表して自分の言葉でお伝えする機会が増えました。そういった説明をするときも、ITリテラシーの高低に関わらず相手に合わせて誰にでもわかりやすくお伝えし、私自身も聞いたことをすぐに理解できるようにしたいと考えています。まずは、今任せていただいているお仕事を構造的に理解するように努め、過去の対応履歴を勉強したり資格勉強をしたりして知識を蓄積し、一人で対応できる範囲を広げられるように努力しています。それから、周りの人々にとって少しでも助けになったり、いると心強いと思っていただけるような信頼を勝ち取れるよう、努力を惜しまず継続的に成長していきます。

Ideal candidate

求める人物像

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求める人物像

この仕事に向いている方

IT業界・エンジニアに
興味がある方

自分のキャリアを高めて、
長く活躍したい方

新しいことを学ぶのが
好きな方

勉強・業務に前向きに
取り組める方

コミュニケーションを
取ることが好きな方

この仕事に向いていない方

完全に受け身な姿勢で
勉強・仕事に取り組みたい方

新しいことを受け入れるのに
抵抗がある方

単独行動を望む方

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