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RECRUITMENT

採用情報

■ ITエンジニア

中途採用

募集内容

2019年設立の当社は、各年代でにふさわしい経験を積んだ方を広く採用していこうと考えています。ワンステージ上の人材を目指す方からの応募をお持ちしています。

今までの経験ばかりを重視したプロジェクトへの配置はしません。社員一人ひとりの成長を考え、時に未経験領域にチャレンジする機会も与えます。またその際には、新しいスキルを習得できるようにサポートします。

■スキルチェンジ・スキルアップが可能

◇COBOL経験者→Java案件に参画

◇インフラ経験者→アプリ開発に挑戦

◇SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦

◇メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など


—移行期間のイメージ—

技術は常に磨くもの。次にどのような案件の対応になっても良いよう普段から自己研鑽するための環境を用意しています。プロジェクトにはその技術に精通した自社社員がおり、チームで業務推進するので安心してください。先輩社員が親身になって継続的に、継続的にサポートします。


■ある程度の実務経験がある方であれば・・・

最上流工程の案件も担当して頂きます。プロジェクト成功への舵取りを担っていく中で技術以外のスキルも磨けます。


■大手メーカー様ネットワーク運用管理、構築業務の改善

グループ企業(3万人)の全国300箇所以上の拠点間を結ぶWAN網の構築・管理業務

企業、関連会社に提供するセキュアネットワークの設計構築・管理業務

グループ企業、関連会社拠点のネットワーク構築・管理業務、ネットワーク相談窓口業務

環境:Windows Server、RHEL、Cisco機器各種 他


■大手商業ECサイト及び基幹システム運用保守業務

運用保守業務全般、障害監視および障害対応

基幹業務におけるヘルプデスク対応

環境:Windows Server、RHEL、CentOS、Solaris、Oracle、MySQL、ActiveDirectory、Zabbix、VLAN、BGP、Cisco機器各種、Juniper機器、YAMAHA機器、他


■大手キャリア様ISPネットワーク構築・運用業務の品質改善

年間2万4千件のネットワーク構築業務・運用設計・管理業務

環境:Cisco機器各種、Juniper機器各種、Linux 他

■大手通信事業者様クラウド基盤構築・運用業務

OpenStackを採用した企業様向けプライベートクラウドの設計・構築・運用業務

環境:Python、Ansible、Zabbix 他


■某Webサイト刷新、開発業務

会員向けWebサイトのインフラ、Java、DB、FWのリプレイス 及びフロント側デザインの刷新業務

環境:Java、SpringFramework、Apache Tomcat、Oracle、hinemos


技術の幅を広げていきたい方へ

1つの技術に固執するキャリアでは、その分野でしか活躍できない人材になりかねません。もちろんそういった専門性も大事ですが、日々移り変わるこの業界において、生き残れるのはビジネススキルの高い人です。

技術も1つよりは、2つ、3つと習得している方が幅広くお客様のニーズに応えられ、市場価値は高まります。当社では、「あなたの技術が活かせる案件」だけでなく、「今まで扱ったことのない技術を扱う案件」も担当してもらいます。スキルチェンジ、スキルアップを図りたい方にはうってつけの環境です。

ビジネススキルを磨きたい方へ

当社は、「マネジメントがしたい」「プロジェクトを自分の手で動かしていきたい」という想いを持った方には、適した案件がたくさんあります。ゼネラリストを目指す方は、ぜひ当社の仲間と共に協力し、時に刺激しあい、成長しませんか?

募集人材

◎ ITエンジニア
◆業界1、2年目の方から応募歓迎
◆住宅手当あり
◆年収例:750万円(35歳)「スキルの幅を広げたい」「生涯求められる人材になりたい」という方へ

・プログラミングやりたいけど、機会がない
・開発経験しかないけど、インフラスキルも伸ばしたい
・技術ばかりで、ビジネススキルが伸びていない
成長していくことは案外難しいもの。

■理由.1 セミオーダーメイドの育成スタイル

一様な教育をすることはありません。
独自のスキルチェックテストで、各々の“不得意”な領域を判定し、その上で、更なる成長のために、必要な土台をしっかり育成します。

■理由.2 技術の領域に垣根は設けていません

「技術が活かせる案件」の他、「未経験の技術を扱う案件」にもチャレンジできる機会があります。オールマイティさを持つことで本当のお客様満足を叶える市場に必要とされる人材へ近づけます

■理由.3 技術者である前にビジネスパーソンであるべき

ビジネススキルに伸び悩む方は、ぜひ当社の研修を受けて下さい。どこでも通用する一流のビジネスパーソンになるための成長機会を用意しています。やる気次第で、リーダー、マネージャーにも挑戦できます。

ここで経験を積めば、あなたはきっと誰しもが求めるような人材になるはずです。

身に付くスキル・キャリアパス

入社後の成長サポート 期待以上の付加価値を提供して初めて、お客様の感動を得ることができる。

感動がリピートに繋がる。単なる技術の提供で終わらない、感動を生むビジネスパーソンの育成を当社は目標としています。

応募資格

スキルチェンジを望む方も歓迎!20代~50代まで幅広く活躍中!

■高卒以上
■IT業界での実務経験がある方であれば応募OK
年齢に応じたスキルがあるかどうかを採用の判断基準としています。もちろんスキルとは、技術的なこと以外にもマネジメント力やコミュニケーション力なども含めます。※ブランクがある方もOK!

<目安>

◎20代前半・業界経験浅め
→保守・運用経験だけでも、テスト・評価経験だけでもOK
◎30代
→分野問わず、IT業界での実務経験が8年以上

◎40代・50代
→プロジェクトや後輩エンジニアのマネジメント経験があればOK


~こんな方にオススメ~

・ただ仕事をこなすだけでなく、仕事を通して誰かに求められる人間になりたい

・スキルチェンジを図りたい

・技術力だけでなく、人間としての力を評価されるレベルになりたい

雇用形態

正社員

勤務地

本社または東京都内を中心とした首都圏近郊地域(千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先

■本社/東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F

[最寄り駅]
・JR 各線「新宿駅」西口より「徒歩6分」
・都営地下鉄 大江戸線「新宿西口駅」D5出口より「徒歩3分」
・東京メトロ 丸の内線「新宿駅」より「徒歩6分」

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県


勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

残業について

月平均20時間程度です。

初任給

■月給25万円~

◇20代・保守/運用クラス→月給25万~30万円スタート想定
◇30代・開発経験7年クラス→月給30万~40万円スタート想定
◇40代・前職PMクラス→月給40万円以上スタート想定
※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間あり。
※固定時間外勤務手当20時間分を含む(月給25万円時手当28,590円)
※20時間を超える時間外勤務が発生した場合は別途時間外勤務手当を支給
実際の給与例

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

年収520万円/31歳/9年

年収750万円/35歳/13年

休日休暇

■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 有給休暇
■ 夏期休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休
※年間休日125日以上

福利厚生

■ 昇給年1回(7月)
■ 通勤交通費(上限月5万円)
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■ 住宅手当(月最大5万円 ※規定あり)
■ 家族・扶養手当
■ 役職手当
■ 組織横断活動 事務局手当(※規定あり)
■ 資格取得支援制度(指定の試験に合格した際は受験料全額負担。より上位資格を取得の場合、報奨金も支給)
■ 各種研修制度
■ リファラル採用制度
■ 健康診断
■ 通信費補助
■ 書籍購入費用補助
■ インフルエンザ予防接種全額補助
■ 社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)

選考プロセス

①Web応募書類による書類選考 → ②1次面接+適性検査 →③二次面接 →④内定

Entry form

応募フォーム

以下の応募フォームを入力ください。
入力をいただいた内容を基に
書類選考をさせていただきます。
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    志望動機/自己PRなど

    1)基本方針
    株式会社リアソルマネージメント(以下、「当社」)は、業務・ITコンサルティングからソフトウェア開発・インフラ構築・教育ソリューションといったサービスの提供を通じて、お客様へのより利便性の高い技術サービスの提供を実現してまいります。当社は、事業活動において取得した機密情報の不適切な利用や外部漏洩を防ぐことを重要な経営課題と位置づけており、本「情報セキュリティ基本方針」を役員並びに全社員に周知徹底し、継続して遵守することに努めてまいります。

    2)適用範囲
    本情報セキュリティ基本方針は、役員並びに全社員に適用します。

    3)管理体制
    情報セキュリティ活動の推進・管理を目的とし、管理責任者・管理担当者を任命します。
    各々の役割・責任を明確化した上で体制を構築し、情報セキュリティ遵守に向けた取り組みを実行します。

    4)遵守へむけた取り組み
    ・情報資産を洗い出してリスクを分析し、不正アクセス、情報漏洩、改ざん、ウィルス感染などを防止する適切な対策を講じます。
    ・「役員並びに全社員への教育・訓練の実施」、「セキュリティ対策状況の見直し」などのマネジメント運用を行い、継続的に実施・改善していきます。
    ・情報セキュリティに関する法令・規制・契約事項を、その都度、把握して遵守します。

    5)本方針の継続的見直し
    本方針を必要に応じて見直し、常に最適な状態として維持します。

    以上

    制定:2019年10月1日
    株式会社リアソルマネージメント
    代表取締役 森川 孝史